2025年劳动节三倍工资的天数为5月1日和5月2日。

一. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 具体日期

1. 2025年劳动节放假安排：根据公开发布的信息，2025年劳动节放假日期为5月1日至5月5日，共5天。
2. 三倍工资日期：在这5天中，5月1日和5月2日为法定节假日，因此，如果用人单位在这两天安排劳动者工作，应当支付三倍工资。

三. 计算方式

三倍工资的计算方式为：劳动者的日工资或小时工资标准乘以3。例如，如果某劳动者的日工资为200元，那么在法定节假日加班一天，其应得的加班工资为200元×3=600元。

• 日工资计算方式：日工资为月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。

四. 注意事项

1. 加班需协商一致：用人单位在法定节假日安排劳动者加班，应当与劳动者协商一致，不能强制要求加班。
2. 不能用调休代替：根据法律规定，法定节假日加班的三倍工资不能用调休来代替。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。