2025年国定假三倍工资的日期为元旦1月1日、春节农历除夕至正月初三、清明节4月4日、劳动节5月1日及5月2日、端午节5月31日、中秋节10月6日、国庆节10月1日至10月3日。

一. 法定节假日安排与三倍工资的规定

* 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
* 国务院发布的节假日安排中，明确了每年的法定节假日，这些日子均属于“三薪日”，即如果劳动者在这些日子加班，有权依法领取三倍工资。

二. 2025年国定假三倍工资的具体日期

* **元旦**：1月1日
* **春节**：1月28日（农历除夕，周二）、1月29日（农历正月初一，周三）、1月30日（农历正月初二，周四）、1月31日（农历正月初三，周五）
* **清明节**：4月4日（农历清明当日，周五）
* **劳动节**：5月1日（周四）、5月2日（周五）
* **端午节**：5月31日（农历端午当日，周六）
* **中秋节**：10月6日（农历中秋当日，周一）
* **国庆节**：10月1日（周三）、10月2日（周四）、10月3日（周五）

三. 关于三倍工资的计算

* 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。这里，21.75天为月计薪天数，即（365天-52周×2天）÷12月所得。
* 例如，若某劳动者的月工资为6000元，则在法定节假日加班一天的三倍工资应为：6000/21.75*300%≈827.59元。

我的观点：作为劳动者，在法定节假日加班时，有权依法要求用人单位支付三倍工资。如果用人单位未能按照法律规定支付加班费，劳动者可以向当地劳动保障维权中心投诉，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。