2025年国家法定节假日三倍工资的天数包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的部分天数。具体来说：

一. 元旦

• 1月1日，为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。

二. 春节

• 1月28日（农历除夕）至2月3日（农历正月初六），其中除夕至正月初三（1月28日至1月31日）为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。正月初四至正月初六（2月1日至2月3日）为调休日，如安排工作且不能安排补休，应支付两倍工资。

三. 清明节

• 4月4日，为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。

四. 劳动节

• 5月1日至5月2日，为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。

五. 端午节

• 5月31日，为法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。

六. 中秋节与国庆节

• 10月1日至10月3日，为国庆节的法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。
• 10月6日，为中秋节的法定节假日，如安排劳动者工作，应支付三倍工资。

我的观点：根据《全国年节及纪念日放假办法》及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，必须支付三倍工资。这是保障劳动者合法权益的重要体现，也是用人单位应尽的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。