2024年上海育儿假的新规定为：符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

一. 育儿假天数及工资待遇

• 根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。这意味着，只要符合生育规定，夫妻双方在孩子三岁前每年都可以各自享受五天的育儿假。
• 育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给，确保员工在享受育儿假时不会因工资问题而受到经济上的损失。

二. 育儿假的实施意义

• 育儿假的设立，体现了政府对家庭生育、养育的支持，有助于缓解父母在照顾婴幼儿方面的压力，促进家庭和谐与儿童健康成长。
• 鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，这不仅是对员工个人权益的保障，也是对企业社会责任的体现。

综上所述，2024年上海育儿假的新规定为夫妻双方每年各五天，且期间工资照发。这一规定有助于平衡工作与家庭，促进家庭幸福和社会和谐。如有进一步需要，您可以继续咨询我。