上海并没有育儿假10天的最新规定。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条的规定，符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

一. 育儿假的基本规定

* **天数与计算**：育儿假每年各五天，按生育的子女数量累计计算天数。每年的育儿假从其子女出生之日起计算。
* **使用方式**：育儿假一般应当在每个周期年内使用，可以连续使用，也可以分散使用。

二. 育儿假期间的工资待遇

* **工资发放**：育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

三. 其他相关规定

* **灵活休假与弹性工作**：鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，以支持家庭生育、养育。

我的观点：上海目前实施的育儿假政策是每年双方各五天，而非十天。这一政策旨在保障职工在子女年满三周岁前的育儿权益，同时确保用人单位的正常运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。