薪级工资的具体级别并非直接由工龄决定，而是与多种因素有关，无法仅根据工龄确定具体薪级。

一. 薪级工资的决定因素

• 薪级工资在事业单位中，并非单纯由工龄决定，而是与工作人员的岗位、职称、工作表现以及单位的具体工资制度等多种因素有关。
• 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

二. 工龄对薪级工资的影响

• 虽然工龄不是决定薪级工资的唯一因素，但通常工龄较长的工作人员，在岗位晋升、职称评聘等方面可能享有一定的优势，从而间接影响薪级工资。
• 例如，根据《事业单位工作人员考核规定（2023年版）》第二十八条，年度考核被确定为合格以上档次的，可以增加一级薪级工资。这意味着，工龄较长的工作人员，如果历年考核均合格，其薪级工资可能会相应提高。

三. 无法直接确定薪级

• 由于薪级工资受多种因素影响，且不同事业单位的具体工资制度可能存在差异，因此无法仅根据工龄直接确定具体薪级。
• 要确定具体的薪级工资，需要参考所在事业单位的工资制度、岗位设置、职称评聘等相关规定，并结合个人的工作表现、工龄等因素进行综合评估。

我建议您咨询所在单位的人事部门或财务部门，以获取关于薪级工资的具体信息和计算方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。