关于“满30年退休是否算薪级”的问题，这实际上涉及到退休待遇的计算方式，而具体是否算薪级以及如何计算，会因地区、行业及具体政策的不同而有所差异。不过，我可以根据您提供的广东省人民政府办公厅关于从事劳改劳教工作三十年以上的干警退休后生活待遇问题的通知，给出一个相对具体的解释。

首先，需要明确的是，该通知主要针对的是从事劳改劳教工作三十年以上的干警，对于这一特定群体，通知中明确规定了他们的退休待遇。具体来说，凡在监狱、劳改或劳教场（所）工作累计三十年以上，并在劳改劳教单位办理退休手续的退休干警，在按国家有关规定领取退休费后，如果退休费没有达到本人退休前原工资（包括基础工资加职务工资和工龄津贴）的，会按退休费与原工资的差额发给退休补助费。

然而，这一通知并没有直接提及“薪级”的概念。在一般的退休待遇计算中，“薪级”通常与个人的工资级别、工龄、职务等因素有关，用于确定退休后的基本养老金或退休费水平。但在这个特定的通知中，更关注的是退休费与原工资的差额，以及由此产生的退休补助费。

对于非劳改劳教系统的员工，或者即使在该系统但工作年限不满三十年的员工，他们的退休待遇计算方式可能会有所不同。一般来说，退休待遇的计算会依据个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及当地的退休政策等因素来确定。

因此，对于“满30年退休是否算薪级”的问题，不能一概而论。它取决于具体的退休政策、地区差异以及个人情况。如果您是在劳改劳教系统工作且满三十年的干警，那么您可以参考上述通知来了解自己的退休待遇；如果您是在其他系统或行业工作，那么您需要查阅当地的退休政策或咨询相关部门来了解具体的退休待遇计算方式。

最后，我建议您在办理退休手续前，详细咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，以确保您能够准确了解自己的退休待遇情况。