薪级与工龄之间并无直接对应的法律关系，因此无法直接根据工龄确定薪级。具体分析如下：
一. 薪级与工龄的关系
- 薪级通常是根据员工的职务、职称、学历、工作年限等多种因素综合确定的，而不仅仅是根据工龄单一因素。
- 在事业单位或公务员体系中，薪级的晋升往往遵循一定的规则和程序，这些规则和程序可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同。
二. 法律依据的缺失
- 从您提供的法律依据中，我们可以看到《中华人民共和国公务员法》主要规定了公务员的工资构成和发放原则，但并未提及薪级与工龄的具体对应关系。
- 同样，《中华人民共和国社会保险法》主要规定了基本养老保险的缴费和领取条件，与薪级无直接关联。
三. 实际操作的建议
- 我建议您直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，他们通常负责员工的薪资管理和薪级评定，能够为您提供最准确的信息。
- 另外，您也可以查阅单位内部的薪资管理制度或相关规定，这些制度或规定中可能包含薪级评定的具体标准和程序。
综上所述，薪级与工龄之间并无直接对应的法律关系，因此无法直接根据工龄确定薪级。如有进一步需要，您可以继续咨询我。