工龄12年并不能直接确定薪级工资的具体级别。下面我对此进行详细分析：

一. 薪级工资与工龄的关系

• 薪级工资的具体级别通常不是仅由工龄决定的，而是由多个因素综合确定，如工作单位的性质（事业单位、企业单位等）、具体的薪酬制度、岗位等级、绩效表现等。
• 在事业单位中，薪级工资的确定往往遵循一定的薪酬体系，该体系可能包含多个薪级，每个薪级对应不同的工资水平。工龄可能作为晋升薪级的一个考虑因素，但并非唯一决定因素。

二. 法律依据的缺失

• 从您提供的法律依据中，我们可以看到《中华人民共和国社会保险法》主要规定了基本养老金的领取条件，与薪级工资无直接关联。
• 《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的工资构成，但并未提及薪级工资的具体确定方式。
• 《中华人民共和国劳动法》则主要规定了工资分配的基本原则和最低工资保障制度，同样没有直接涉及薪级工资的确定。

三. 实际操作的建议

• 要确定具体的薪级工资级别，建议直接咨询所在单位的人事部门或财务部门，他们通常会根据单位的薪酬制度和您的实际情况给出准确的答复。
• 如果对单位的薪酬制度有疑问或不满，可以通过正当途径向单位提出，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。

综上所述，工龄12年并不能直接确定薪级工资的具体级别。为了获取准确的信息，我建议您直接咨询所在单位的相关部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。