社工干了一天就辞职，不能随时走人，应当按照法律规定提前通知用人单位。下面我对此进行详细分析：

一. 社工辞职需遵循法律规定

1. 辞职需提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则需提前三日通知用人单位。这意味着，无论是社工还是其他劳动者，都不能随时辞职走人，而必须按照法律规定的时间提前通知用人单位。
2. 适用对象广泛：该法条同样适用于社工，因为社工通常与社工服务站等用人单位建立劳动关系，属于劳动合同法的调整范围。

二. 辞职后的工资结算

1. 工资应按时支付：虽然社工只工作了一天就辞职，但根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，社工有权要求用人单位按照实际工作天数结算工资。
2. 结算方式可协商：具体结算方式（如支付时间、支付方式等）可由社工与用人单位协商确定，但应确保符合法律法规的规定。

综上所述，社工在干了一天后辞职，不能随时走人，而应按照法律规定提前通知用人单位，并有权要求用人单位按照实际工作天数结算工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。