针对您提出的“车祸我主责有第三方还能报工伤吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、车祸有第三方还能报工伤吗？

在符合一定条件的情况下，即使车祸中有第三方责任人，您仍然有可能被认定为工伤。具体来说，如果您在上下班途中，受到的是非本人主要责任的交通事故伤害（例如，您承担同等责任、次要责任或者无责任），那么根据无过错补偿原则，您应当被认定为工伤。这是因为工伤认定的目的在于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，而不完全取决于事故责任的大小。

二、如何申报工伤？

1. 准备材料：

   • 劳动关系证明材料，如劳动合同。
   • 医疗机构出具的诊断证明书等医疗材料。
   • 事故现场的证人证言或其他相关证明材料。

2. 申报途径：

   • 您可以进入当地人社部门官网的工伤认定申报平台进行网上申报。
   • 或者，您也可以直接前往当地的社会保险行政部门进行现场申报。

3. 填写申报信息：

   • 基本信息部分，包括您的姓名、性别、年龄、联系方式等。
   • 事故发生的时间、地点、经过详细描述。
   • 上传准备好的材料，注意材料要符合要求的格式和大小。

4. 提交申报：

   • 确认填写信息无误后提交申报。
   • 提交后可查看申报进度，并根据相关部门反馈补充材料或进行其他操作。

三、赔偿问题

1. 向第三方索赔：

   • 作为交通事故的受害者，您有权向第三方责任人主张侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。

2. 申请工伤待遇：

   • 在被认定为工伤后，您可以按照相关规定享受工伤待遇，如工伤保险基金支付的医疗费、一次性伤残补助金等。
   • 但需要注意的是，如果医疗费等部分已经由第三方全额赔偿，那么工伤保险基金可能不再重复支付这部分费用。

3. 赔偿顺序与协调：

   • 在实际操作中，您可能需要先向第三方索赔，然后再申请工伤待遇。
   • 如果存在赔偿项目重叠的情况，如医疗费，您需要与相关部门协调，确保不重复获取赔偿。

四、申请工伤的具体流程

1. 事故发生后及时就医：

   • 职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。

2. 用人单位申报：

   • 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 用人单位未申报时的处理：

   • 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 认定与后续：

   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要调查核实证据。
   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 认定为工伤后，您可按照相关规定享受工伤待遇。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定和赔偿的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。