若出租车司机对定损员的工作不满意，是否可以直接要求公司赔偿，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、定损员职责与出租车公司责任
定损员通常是保险公司或相关机构派出的专业人员，负责评估事故造成的损失并确定赔偿金额。出租车公司作为车辆的所有者或运营者，对车辆的安全运营和乘客的权益负有责任。然而，出租车公司并不直接对定损员的工作负责，除非定损员是出租车公司的员工且其行为属于职务行为。
二、可能要求公司赔偿的情形
定损员行为属于职务行为且存在过错：
- 如果定损员是出租车公司的员工，且在执行职务过程中因故意或重大过失导致评估结果不准确，给出租车司机造成了损失，那么出租车司机可以依据《民法典》中关于雇主责任的规定，要求出租车公司承担赔偿责任。
- 这种情况下，出租车公司作为雇主，需要对其员工的职务行为负责。
出租车公司存在管理过失：
- 如果出租车公司在选择或管理定损员方面存在过失，例如未对定损员进行充分的培训或监督，导致定损员的工作出现严重问题，出租车司机也可能有权要求出租车公司承担一定的赔偿责任。
- 但这种责任通常较为有限，且需要出租车司机能够证明出租车公司存在管理过失。
三、无法直接要求公司赔偿的情形
定损员非出租车公司员工：
- 如果定损员并非出租车公司的员工，而是由保险公司或其他第三方机构派出的，那么出租车司机通常无法直接要求出租车公司赔偿定损员的工作问题。
- 在这种情况下，出租车司机可能需要与保险公司或相关机构进行沟通，解决定损问题。
定损员行为不属于职务行为：
- 即使定损员是出租车公司的员工，但如果其行为不属于职务行为（例如，定损员在非工作时间或非工作场所进行定损），那么出租车司机也无法直接要求出租车公司赔偿。
四、建议与措施
与出租车公司沟通：
- 如果出租车司机对定损员的工作不满意，首先可以尝试与出租车公司进行沟通，说明情况并要求重新评估或更换定损员。
向相关部门投诉：
- 如果出租车公司未能妥善解决问题，出租车司机可以向当地的交通运输管理部门或保险监管机构进行投诉，寻求帮助和支持。
寻求法律途径：
- 如果出租车司机认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过沟通或投诉解决问题，那么可以考虑寻求法律途径，例如向法院提起诉讼或申请仲裁。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。