针对您提出的问题，即工作中一方在洗地时，另一方经过摔倒，那一方是否需要赔偿，这主要取决于具体情况和法律责任的判定。以下是从不同角度进行的分析：
过错责任原则：
- 根据一般的法律原则，如果洗地的一方在洗地过程中存在过错，比如未设置明显的警示标志、未采取合理的安全措施等，导致另一方经过时摔倒受伤，那么洗地的一方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 反之，如果洗地的一方已经采取了合理的安全措施，并设置了明显的警示标志，但另一方仍然疏忽大意导致摔倒，那么洗地的一方可能不需要承担赔偿责任。
雇主责任：
- 如果洗地和摔倒的行为都发生在工作过程中，且双方都是同一雇主的员工，那么雇主可能需要承担一定的责任。这取决于雇主是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全培训等。
- 在这种情况下，即使洗地的一方没有直接过错，雇主也可能因为未尽到安全管理职责而需要承担部分或全部责任。
具体案例分析：
- 假设洗地的一方在洗地时未设置任何警示标志，且地面湿滑，另一方在不知情的情况下经过并摔倒受伤。在这种情况下，洗地的一方很可能需要承担赔偿责任。
- 另一方面，如果洗地的一方已经设置了明显的警示标志，并采取了合理的安全措施（如使用防滑垫、设置围栏等），但另一方仍然故意或疏忽大意地经过并摔倒，那么洗地的一方可能不需要承担赔偿责任。
法律建议：
- 如果您是洗地的一方，建议您在洗地过程中采取合理的安全措施，并设置明显的警示标志，以避免可能的法律责任。
- 如果您是摔倒的一方，且认为洗地的一方存在过错，您可以考虑与洗地的一方或雇主进行协商，寻求赔偿。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
可能的法律后果：
- 如果洗地的一方被判定存在过错，并需要承担赔偿责任，那么其可能需要支付医疗费用、误工费用、残疾赔偿金等。
- 如果雇主被判定存在责任，那么其可能需要承担相应的赔偿责任，并可能面临劳动安全监管部门的处罚。
总结与进一步思考：
- 在处理此类纠纷时，关键在于确定各方是否存在过错以及过错的程度。这通常需要收集证据、进行现场勘查、询问目击者等。
- 如果您面临此类纠纷，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解您的权利和义务，并寻求合理的解决方案。
如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。