结论：上班拖地后职工摔跤，是否需要清洁工赔偿，不能一概而论，需根据具体情况判断清洁工是否存在过错以及该过错与职工摔跤之间的因果关系。

分析如下：

1. 过错责任原则：

   • 在侵权责任法中，一般遵循过错责任原则，即行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。因此，要判断清洁工是否需要赔偿，首先要看清洁工在拖地过程中是否存在过错。
   • 如果清洁工在拖地时未设置明显的警示标志，或者拖地后未及时清理积水，导致地面湿滑，从而造成职工摔跤，那么清洁工可能因未尽到合理的安全保障义务而存在过错。

2. 因果关系：

   • 除了过错外，还需要判断清洁工的过错与职工摔跤之间是否存在因果关系。即职工摔跤是否是由于清洁工的过错行为直接导致的。
   • 如果职工摔跤是由于其他原因（如自身疏忽、地面本身存在缺陷等）造成的，那么即使清洁工在拖地过程中存在一定过错，也可能不承担赔偿责任。

3. 清洁工的职责与行为：

   • 清洁工作为公司的员工，其职责是保持工作环境的整洁。在拖地等清洁工作中，清洁工应当采取合理的措施，确保不会因自己的行为给他人造成安全隐患。
   • 如果清洁工已经尽到了合理的安全保障义务，如设置了警示标志、及时清理了积水等，但职工仍然因自身原因摔跤，那么清洁工通常不需要承担赔偿责任。

4. 公司的责任：

   • 此外，还需要考虑公司是否尽到了安全保障义务。如果公司未提供安全的工作环境，如地面存在缺陷、未及时维修等，导致职工摔跤，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 在这种情况下，即使清洁工在拖地过程中存在一定过错，也可能与公司共同承担责任，具体责任比例需根据实际情况判断。

建议：

• 如果职工摔跤后认为清洁工或公司存在过错，并希望获得赔偿，建议首先收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明清洁工或公司的过错以及该过错与摔跤之间的因果关系。
• 然后，可以与公司或清洁工进行协商，寻求和解或调解。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

后续行动指导：

• 在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更准确地判断责任归属和制定维权策略。你目前就可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的解答和建议。