关于工作期间朋友坐到工作场所位置是否违法的问题，结论是：一般情况下，这并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合实际情况和相关规定来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从劳动纪律和规章制度的角度：

   • 每个工作单位都有自己的劳动纪律和规章制度，这些规定通常明确了员工在工作期间的行为规范。如果单位有明确规定禁止非员工进入工作区域或占用工作位置，那么朋友坐到工作场所的位置就可能违反了这些规定。
   • 建议：员工应首先了解并遵守单位的劳动纪律和规章制度，避免因个人行为给单位带来不必要的麻烦。如果朋友需要进入工作区域，最好事先征得单位或相关负责人的同意。

2. 从安全生产和工作环境的角度：

   • 在某些工作场所，如工厂、车间等，安全生产和工作环境至关重要。非员工进入这些区域可能会干扰正常的工作流程，甚至引发安全事故。
   • 法律后果：如果因朋友进入工作区域而导致安全事故或影响正常工作秩序，单位可能会依据相关规定追究责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。
   • 建议：员工应确保工作区域的安全和秩序，避免让非员工随意进入。如果朋友需要进入，应确保其了解并遵守相关的安全规定。

3. 从法律责任的角度：

   • 一般情况下，朋友坐到工作场所的位置并不直接构成违法行为。但是，如果这种行为导致了单位财产的损失、工作秩序的混乱或安全事故的发生，那么相关责任人（包括员工和朋友）可能需要承担相应的法律责任。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工有义务遵守单位的规章制度和劳动纪律，维护工作秩序和安全生产。同时，任何人都应尊重他人的财产权和工作权，避免因个人行为给他人带来损失或不便。
   • 建议：员工应增强法律意识，明确自己的权利和义务。如果朋友的行为可能引发法律责任，应及时制止并告知其可能产生的后果。

总结与建议：

• 工作期间朋友坐到工作场所的位置并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合实际情况和相关规定来判断。
• 员工应了解并遵守单位的劳动纪律和规章制度，确保工作区域的安全和秩序。
• 如果朋友需要进入工作区域，应事先征得单位或相关负责人的同意，并确保其了解并遵守相关的安全规定。
• 如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。