工亡人员智障儿子的补偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，结合供养亲属抚恤金制度确定，具体分为以下情况：

1. 供养亲属抚恤金的基本规则

根据《工伤保险条例》第三十九条，工亡职工的供养亲属（包括配偶、父母、子女等）可按月领取抚恤金，标准为工亡职工生前工资的30%。若存在多名供养亲属，抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资的100%。

关键点：

• 智障儿子作为工亡职工的子女，若符合“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”且“无劳动能力”的条件，可纳入供养亲属范围。
  
• 抚恤金从工亡职工死亡的次月起按月发放，直至智障儿子丧失供养条件（如成年后具备劳动能力或被其他亲属抚养）。

2. 智障子女的特殊认定标准

智障子女能否领取抚恤金，需同时满足以下条件：

• 年龄限制：未满18周岁；或年满18周岁但完全丧失劳动能力（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
  
• 经济依赖：无其他生活来源，且主要由工亡职工生前抚养。
  
• 证明材料：需提供残疾证、医院诊断证明、劳动能力鉴定结论等，证明其无劳动能力。

示例：
若工亡职工生前月工资为5000元，其智障儿子符合供养条件，则每月可领取抚恤金：5000元 × 30% = 1500元。

3. 一次性工亡补助金与供养亲属抚恤金的关系

工亡职工近亲属还可领取一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍），但该补助金与供养亲属抚恤金是独立并行的补偿项目，互不影响。智障儿子作为供养亲属，可同时主张两项权益。

4. 实务中的注意事项

• 地区差异：部分省份可能对供养亲属抚恤金的发放有细化规定（如最低生活保障标准挂钩），需结合当地政策。
  
• 动态调整：抚恤金标准可能随工亡职工生前工资变化或政策调整而变动，需定期关注社保部门通知。
  
• 争议解决：若用人单位或社保部门拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼主张权益，需准备劳动关系证明、工亡认定书、供养关系证明等材料。

建议：
若您需要进一步计算具体补偿金额或处理申请流程，可直接向我提供工亡职工的工资、地区、智障儿子年龄及残疾等级等信息，我将为您详细核算并指导操作。