针对您提出的“老师休产假了，在家扰民怎么办”的问题，这实际上涉及到了噪音扰民的社会问题，而并非直接与老师休产假这一事实相关。不过，我可以根据您描述的情境，结合相关法律法规，为您提供一些解决噪音扰民问题的建议。

首先，我们需要明确的是，无论噪音来源是谁，只要其超出了合理范围，影响了他人的正常生活，就构成了噪音扰民。针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与噪音制造者沟通：

   • 您可以尝试与产生噪音的邻居或相关人员进行友好沟通，说明噪音对您生活的影响，并请求他们降低音量或调整活动时间。

2. 向居委会或小区业委会投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向所在小区的居委会或业委会反映情况，他们通常会协助调解并督促相关人员遵守社区规定。

3. 向当地派出所报案：

   • 对于持续且严重的噪音扰民行为，您可以向当地派出所报案。根据《治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对制造噪音干扰他人正常生活的行为进行处罚。

4. 向环保部门投诉：

   • 如果噪音来源于工业、行业活动（如工地施工、企业生产等），您可以向当地环保部门投诉。环保部门负责监管工业、行业噪声，并有权对超标排放噪声的行为进行处罚。

5. 考虑法律途径：

   • 如果噪音扰民行为严重侵犯了您的生活安宁权，您还可以考虑通过法律途径维权。根据《民法典》的相关规定，生活安宁权受到法律保护，您有权要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除危险等。

6. 记录证据：

   • 在处理噪音扰民问题时，建议您记录相关证据，如噪音发生的音视频、时间、地点等。这些证据将有助于您在投诉或维权过程中证明自己的主张。

针对您提到的“老师休产假了在家扰民”这一特定情境，虽然老师休产假本身并不直接导致噪音扰民，但如果老师在家中的活动（如装修、练习乐器等）产生了噪音并影响了他人，那么上述建议同样适用。您可以先尝试与老师沟通，如果沟通无果，再按照上述步骤向相关部门投诉或寻求法律帮助。

希望这些建议能对您有所帮助。在处理噪音扰民问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。