手指骨折功能完全恢复后，您仍然可以要求工伤赔偿。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的法律依据与构成要件
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿的构成要件主要包括两点：一是存在劳动关系；二是因工作原因受到事故伤害。手指骨折，无论功能是否恢复，只要符合上述条件，即可认定为工伤并享受相应赔偿。功能恢复与否，并不影响工伤的认定和赔偿的请求权。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：包括因工伤产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（即伤者接受工伤治疗和康复期间），工资待遇仍按照原先的规定执行，由用人单位支付。
护理费：如果伤者在停工留薪期内需要护理，相关责任由用人单位承担。
伙食补贴费：住院期间，伤者可以享受伙食补贴费，具体标准按照当地规定执行。
一次性伤残补助金：如果手指骨折构成伤残（如十级伤残），则可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。十级伤残的标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、功能恢复对赔偿的影响
功能恢复并不意味着您不能要求工伤赔偿。实际上，工伤赔偿的目的是为了弥补您因工伤所遭受的损失，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。即使功能完全恢复，这些损失也是客观存在的，因此您仍然有权要求赔偿。
四、操作建议
及时申请工伤认定：这是获得赔偿的前提。您应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。
进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这将直接影响您的一次性伤残补助金等赔偿项目的数额。
收集证据并主张赔偿：您应尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，并按照法定程序主张赔偿。如果与用人单位协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
总结来看，手指骨折功能完全恢复后，您仍然可以要求工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伙食补贴费、一次性伤残补助金等。如果劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并收集相关证据主张赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。