没有初诊病例并不影响工伤鉴定，关键在于提供充分的医疗诊断证明和其他相关材料以证实工伤事实。以下从不同角度为您详细分析：

一、医疗诊断证明的多样性

在工伤认定过程中，医疗诊断证明是核心要素，但它并不局限于初诊病历这一形式。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，医疗诊断证明可以是医院出具的各种形式的文件，包括但不限于诊断书、证明书、出院小结等。这些文件只要能够清晰、准确地证明职工的受伤情况以及其与工伤的关联性，即可作为工伤认定的有效证据。因此，即使没有初诊病例，职工仍可以通过提供其他形式的医疗诊断证明来支持其工伤认定申请。

二、补充证明材料的重要性

除了医疗诊断证明外，职工还可以尝试通过以下方式来补充证明其就医及受伤情况：

1. 提供检查报告：如X光、CT等医学影像检查报告，这些报告能够直观地反映职工的伤情，为工伤认定提供有力支持。
2. 利用住院病历：如果职工因伤住院治疗，那么住院病历也是非常重要的证明材料。它详细记录了职工的治疗过程和伤情恢复情况，有助于工伤认定机构全面了解职工的受伤情况。
3. 收集事故证明材料：包括同事的证人证言、事故现场的监控视频、用人单位关于事故的说明等。这些材料能够从侧面证实工伤事故发生的经过和职工受伤的情况，为工伤认定提供辅助证据。

三、与工伤认定部门的沟通

由于各地社会保险行政部门对于申报材料的要求可能存在细微差异，为确保工伤认定申请的顺利进行，建议职工在准备材料前及时与当地的工伤认定部门进行沟通。了解其具体要求，并按照要求尽可能完备地准备申报材料。这样不仅可以提高工伤认定申请的效率，还可以避免因材料不全而导致的申请被拒或程序延迟。

四、病历的补办与复印

如果初诊病例遗失或损坏，职工应尽快到医院补办或开具相关证明。若医院有存档，职工可以通过合法途径复印病历。根据相关规定，复印的病历与原件具有同等的法律效力，可以作为工伤认定的有效证据。因此，职工不必因初诊病例的遗失或损坏而过分担心，应积极采取措施补办或复印病历，以确保工伤认定申请的顺利进行。

建议：在遭遇工伤时，职工应保持冷静，积极收集并整理好相关证明材料。如果对于工伤认定流程或所需材料存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。