没有门诊病历并不影响工伤的申报与认定，关键在于提供充分的医疗诊断证明和其他相关材料以证实工伤事实。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、医疗诊断证明的多样性

在工伤认定的过程中，医疗诊断证明是核心要素，但它并不局限于门诊病历这一形式。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，医疗诊断证明可以是医院出具的各种形式的文件，包括但不限于诊断书、证明书、出院小结等。这些文件只要能够清晰、准确地证明职工的受伤情况以及其与工伤的关联性，就可以作为工伤认定的有效证据。因此，即使没有门诊病历，职工仍可以通过提供其他形式的医疗诊断证明来支持其工伤认定申请。

二、补充证明材料的重要性

除了医疗诊断证明外，职工还可以尝试通过以下方式来补充证明其就医及受伤情况：

1. 提供检查报告：如X光、CT等医学影像检查报告，这些报告能够直观地反映职工的伤情，为工伤认定提供有力支持。
2. 利用住院病历：如果职工因伤住院治疗，那么住院病历也是非常重要的证明材料。它详细记录了职工的治疗过程和伤情恢复情况，有助于工伤认定部门全面了解职工的伤情。
3. 收集事故证明材料：包括同事的证人证言、事故现场的监控视频、用人单位关于事故的说明等。这些材料能够从侧面证实工伤事故发生的经过和职工受伤的情况，为工伤认定提供辅助证据。

三、与工伤认定部门的沟通

由于各地社会保险行政部门对于申报材料的要求可能存在细微差异，为确保工伤认定申请的顺利进行，建议职工在准备材料前及时与当地的工伤认定部门进行沟通。了解其具体要求，并按照要求尽可能完备地准备申报材料。这样可以避免因材料不全或不符合要求而导致的申请被驳回或延误。

四、病历的补办与复印

如果门诊病历遗失或损坏，职工应尽快到医院补办或开具相关证明。若医院有存档，职工可以通过合法途径复印病历。复印的病历与原件具有同等的法律效力，可以作为工伤认定的有效证据。因此，职工不必过于担心病历遗失或损坏的问题，只要及时采取补救措施，仍然可以顺利完成工伤认定申请。

五、法律建议

1. 及时收集证据：在遭遇工伤后，职工应尽快收集并整理好相关证明材料，包括医疗诊断证明、检查报告、住院病历、事故证明材料等。这些材料是工伤认定的重要依据，务必妥善保管。
2. 了解当地政策：由于各地社会保险行政部门对于工伤认定的具体要求可能存在差异，职工在申请前应了解当地政策，确保按照要求准备材料。
3. 寻求专业帮助：如果职工在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助职工顺利完成工伤认定申请并维护其合法权益。

综上所述，没有门诊病历并不影响工伤的申报与认定。关键在于职工能否提供充分的医疗诊断证明和其他相关材料来证实其工伤事实。因此，在遭遇工伤时，职工应保持冷静，积极收集并整理好相关证明材料，以确保其合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。