您好，关于您提出的“节假日加班工资是否是福利”的问题，我可以明确地告诉您，节假日加班工资并不属于福利。

从法律层面来讲，加班工资是劳动者因延长工作时间而应得的报酬，它属于工资的范畴，而非福利。当用人单位在节假日安排劳动者加班时，必须依照法定标准支付加班工资，这是用人单位必须履行的法定义务。具体来说，节假日加班工资通常是正常工资的三倍。

而福利，则是用人单位为了吸引人才、激励员工等目的，在工资之外给予员工的非法定的优待。常见的福利形式包括节日礼品、健康体检、交通补贴等。这些福利并非劳动者因工作而应得的报酬，而是用人单位额外提供的。

加班工资与福利在性质上有着明显的差异，它们的法律规定和支付依据也不一样。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者有权利通过劳动仲裁等法律手段来维护自身的合法权益，以确保自己应得的加班工资能够得到足额支付。

因此，节假日加班工资并不属于福利，而是劳动者因延长工作时间而应得的劳动报酬。希望这个解答能够让您对加班工资和福利有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。