您好，关于您提出的“有了工伤认定书是否能拿7个月的赔偿金”的问题，这主要取决于您的伤残等级以及相关的工伤保险待遇规定。

首先，需要明确的是，工伤认定书是确认您因工作原因受到伤害的重要文件，但它本身并不直接决定您能获得多少赔偿金。赔偿金的数额主要与您的伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策有关。

根据一般的工伤保险待遇规定，如果您的工伤被鉴定为十级伤残，那么您有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准通常是您负伤前12个月平均月缴费工资的7个月（具体标准可能因地区而异，但十级伤残一般为7个月）。这是您因工伤致残而直接获得的经济补偿。

然而，如果您希望获得更多的赔偿，还需要考虑其他因素。例如，如果您的劳动合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同，那么您还有权从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并从用人单位获得一次性伤残就业补助金。但这两项补助金的数额和支付条件，会根据您的伤残等级、当地职工月平均工资以及劳动合同的具体情况而有所不同。

对于十级伤残的情况，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体月数可能因地区政策而异，但通常不会直接达到您所提到的7个月（除非特定地区有特殊规定）。而且，这两项补助金的支付还受到其他条件的限制，比如劳动合同的终止方式、您的年龄以及距法定退休年龄的年限等。

因此，仅仅有了工伤认定书，并不能直接确定您能获得7个月的赔偿金。要确定具体的赔偿数额，您需要参考当地的工伤保险政策，了解您的伤残等级对应的补助金标准，以及考虑其他可能影响赔偿数额的因素。

建议您在获得工伤认定书后，及时与当地的工伤保险机构或用人单位沟通，了解您的具体权益和应获得的赔偿数额。同时，如果您对工伤保险政策有任何疑问或需要进一步的帮助，也可以随时咨询我们。