停工留薪期满两年伤情仍未痊愈，您可以通过以下途径来维护自身权益：
一、申请延长停工留薪期
申请流程：
- 您应及时向用人单位提出延长停工留薪期的申请，详细说明伤情未愈的具体状况，如伤口仍未愈合、身体某些功能尚未恢复等，并阐述需要延长的充分理由，如医生的诊断建议、后续治疗的必要性等。
- 同时，您需要向劳动能力鉴定委员会提交相关医疗机构的诊断证明和病历等资料，以便委员会进行综合判定。
审批结果：
- 若劳动能力鉴定委员会批准延长停工留薪期，您可继续享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 若未获批准，您应及时进行劳动能力鉴定，以确定后续的待遇和补偿方案。
二、进行劳动能力鉴定
鉴定流程：
- 若停工留薪期延长申请未获批准，或您认为伤情已经影响劳动能力，您可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定过程中，委员会会综合多方面因素进行评估，包括您的伤情、治疗情况、恢复情况等。
鉴定结果处理：
- 根据鉴定结论，确定是否构成伤残以及伤残等级。
- 若构成伤残，您可依法享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 若不构成伤残，您可按规定享受工伤医疗待遇等，单位也应按照相关规定保障您后续合理的治疗及康复权益。
三、法律途径维权
协商解决：
- 在处理过程中，您应首先与用人单位进行协商，争取达成合理的解决方案。
- 协商过程中，您可以提供医疗证明、鉴定结论等证据，以支持自己的主张。
申请仲裁或诉讼：
- 若协商无果，或用人单位拒绝支付相关费用、存在其他劳动纠纷，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，您还可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
额外建议：
- 在处理过程中，您应保留好所有相关的医疗证明、鉴定结论、协商记录等证据，以备不时之需。
- 同时，您也应了解当地关于工伤处理的具体规定和流程，以便更好地维护自己的权益。
停工留薪期满后伤情仍未痊愈，并不意味着您的权益无法得到保障。通过申请延长停工留薪期、进行劳动能力鉴定以及采取法律途径维权等方式，您可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。