您好，关于“毕业以后实习是否违法”的问题，这主要取决于实习的具体安排和条件是否符合相关法律法规的要求。
首先，需要明确的是，毕业后的实习本身并不违法。实习是许多毕业生进入职场前的重要环节，它有助于毕业生将所学知识应用于实践，提升职业技能，为未来的职业生涯打下基础。然而，实习的合法性和合规性却取决于多个方面，包括实习的组织方式、实习单位的资质、实习协议的内容以及实习生的权益保障等。
实习的合法性和合规性要点
实习组织方式：
- 严禁以营利为目的违规组织实习。实习应当是基于教育和职业发展的目的，而非为了谋取私利。
- 严禁通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。这有助于防止实习生被剥削或陷入不公平的实习环境。
实习单位资质：
- 实习单位应当具备合法的经营资质和良好的实习环境，能够为实习生提供必要的培训和指导。
- 严禁安排学生到不符合安全标准或存在违法违规行为的单位实习。
实习协议内容：
- 实习协议应当明确双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容、工作地点、劳动报酬（如有）、保险购买等。
- 严禁向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成等不合理费用。
实习生权益保障：
- 实习生应当享有与正式员工相似的劳动保护和安全卫生条件。
- 严禁安排实习生从事与其所学专业无关或超出其能力范围的实习工作。
- 实习生应当享有合理的休息休假权利，避免超长加班且不支付加班工资的情况。
实习生权益受损时的应对措施
- 增强维权意识：实习生应当了解自己的权益，并在权益受损时勇敢站出来维权。
- 签订实习协议：在实习前，务必与实习单位签订书面实习协议，明确双方的权利和义务。
- 寻求帮助：如果遇到权益受损的情况，可以向学校、教育部门或劳动监察部门寻求帮助。
法律法规依据
- 教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》以及各地方的相关实施细则，为实习生的权益保障提供了明确的法律依据。
- 如果实习单位违反相关法律法规，将可能面临通报批评、限制招生计划、专业申报等处罚，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
综上所述，毕业后的实习本身并不违法，但必须确保实习的组织方式、实习单位资质、实习协议内容以及实习生权益保障等方面都符合相关法律法规的要求。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。