针对您提出的“工伤谈好赔偿了一直不让签协议”的问题，我首先明确结论：在工伤赔偿事宜已经谈妥但对方一直不让签协议的情况下，您应当采取积极措施来维护自己的合法权益，包括与对方沟通、寻求法律援助或向相关部门投诉等。
一、法律背景与协议的重要性
在工伤赔偿过程中，签订书面协议是确保双方权益得到保障的重要步骤。协议中应明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款，以避免后续产生纠纷。如果对方一直拖延不签协议，可能会给您带来不必要的风险和麻烦，如赔偿款无法按时到账、对方反悔等。
二、可能的原因与应对策略
对方内部流程问题：
- 有时，对方可能因为内部审批流程、财务安排等原因而暂时无法签订协议。
- 应对策略：您可以主动与对方沟通，了解具体原因，并询问预计的签订时间。同时，您可以要求对方提供书面的承诺或确认函，以明确双方的意向和约定。
对方故意拖延或反悔：
- 如果对方故意拖延签订协议，甚至可能反悔之前的赔偿约定，这将对您的权益造成严重损害。
- 应对策略：在这种情况下，您应当保持冷静，并收集好所有与工伤赔偿相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿谈判记录等。然后，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
对方对赔偿金额或条款有异议：
- 尽管双方已经初步谈妥赔偿事宜，但对方可能对某些条款或金额仍有异议，导致无法签订协议。
- 应对策略：您可以再次与对方进行沟通，明确双方的异议点，并尝试通过协商来达成一致。如果协商无果，您可以考虑寻求第三方的调解或仲裁。
三、法律建议与行动步骤
保持沟通：
- 继续与对方保持联系，了解对方不签协议的具体原因，并尝试通过沟通来解决问题。
收集证据：
- 收集好所有与工伤赔偿相关的证据，以备不时之需。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果对方一直拖延不签协议，且沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益和可能的法律途径。
向相关部门投诉：
- 如果对方的行为涉嫌违法或违规，您可以向当地的劳动监察部门或相关政府部门投诉。这些部门将有权对对方的行为进行调查和处理。
四、可能的法律后果
如果对方一直拖延不签协议，且您未采取积极措施来维护自己的权益，可能会导致以下法律后果：
- 赔偿款无法按时到账，影响您的生活和治疗。
- 对方可能反悔之前的赔偿约定，导致您需要重新进行谈判或诉讼。
- 如果对方的行为构成违法或违规，可能会面临行政处罚或刑事责任。
因此，我建议您在遇到这种情况时，应当保持冷静并采取积极措施来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。