在涉及全身多处挫伤的劳动能力鉴定过程中，为了确保鉴定的全面性、客观性和合法性，从而为工伤职工提供合理的工伤赔偿和安置依据，我们需要遵循一套严谨且专业的流程。以下是对这一流程的详细解释：
一、鉴定前的准备
确定申请时间：
- 当职工发生工伤，并经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经满（包括延长的期限），那么应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
明确申请主体：
- 用人单位有责任为职工申请劳动能力鉴定。
- 工伤职工本人也有权直接申请。
- 如果职工无法亲自申请，其近亲属可以代为申请。
准备申请材料：
- 需要填写劳动能力鉴定申请表。
- 提供有效的诊断证明和完整的病历材料。
- 附上工伤认定决定书的原件及复印件。
- 根据需要，可能还需要提供身份证明等其他材料。
二、提出申请与受理
- 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 委员会会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会一次性书面告知需要补正的内容。
三、组织鉴定
抽取专家：
- 委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关科别的专家，组成专家组进行鉴定。
现场医学检查：
- 专家会对工伤职工的全身多处挫伤进行详细的医学检查，评估这些伤害对职工日常生活和工作能力的影响。
实施鉴定：
- 专家会结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，对每一处损伤进行全面的检查和综合评定，确定对应的伤残等级。
四、确定最终结论
晋级原则：
- 如果职工存在多处伤残，那么会以最重的伤残等级来定级；如果两项或以上的伤残等级相同，那么最多会晋升一级。
出具鉴定结论书：
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的意见作出结论，并出具鉴定结论书。这个结论书会载明鉴定的依据、结论等信息。
- 结论书会在作出之日起的20日内，送达给工伤职工、用人单位以及社会保险经办机构。
五、再次鉴定与复查鉴定
再次鉴定：
- 如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
- 省、自治区、直辖市的鉴定结论是最终的结论。
复查鉴定：
- 自鉴定结论作出之日起的1年后，如果认为伤残情况发生了变化，可以申请复查鉴定。
- 复查鉴定的程序与初次鉴定基本相同。
六、鉴定过程中的重要原则
- 全面性原则：确保对全身所有伤害都进行全面的检查和评估。
- 客观性原则：以医学事实和科学数据为依据进行评定，避免主观臆断。
- 合法性原则：严格遵守相关的法律法规和鉴定标准，确保鉴定的合法性和有效性。
希望这个详细的解答能够帮助您更好地理解全身多处挫伤进行劳动能力鉴定的流程和要点。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。