工伤劳动能力鉴定中挫伤的等级并不能一概而论，它需要根据具体的伤情、功能障碍程度以及对劳动能力的影响等多方面因素进行综合评估。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工伤等级评定标准：

   • 工伤等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准来进行的。该标准将伤残程度划分为十个级别，从一级（最重）到十级（最轻）。
   • 评定工伤等级时，会综合考虑受伤部位、功能障碍程度、医疗依赖程度以及对劳动能力的影响等多方面因素。

2. 挫伤等级的评定：

   • 挫伤只是伤情的一种描述，它并不能直接决定工伤等级。挫伤的严重程度、是否导致功能障碍、以及对劳动能力的影响程度等，都是评定工伤等级时需要考虑的因素。
   • 例如，轻微的挫伤可能不会对劳动能力造成太大影响，因此可能被评为较低的等级；而严重的挫伤，如果导致功能障碍或影响劳动能力，则可能被评为较高的等级。

3. 申请与鉴定流程：

   • 对于遭受工伤并需要进行劳动能力鉴定的员工，首先应完成工伤的认定步骤。
   • 然后，由劳动能力鉴定委员会依照国家标准进行伤残等级的鉴定。这一过程中，员工需要提供相关的医疗记录、事故报告等证据材料。
   • 鉴定结果将作为确定工伤赔偿和安置的重要依据。

4. 法律建议：

   • 如果您或您身边的人遭受了工伤并需要进行劳动能力鉴定，建议尽快与当地劳动保障部门取得联系，了解具体的鉴定流程和所需材料。
   • 同时，也可以寻求专业的工伤鉴定机构进行咨询和申请，以确保鉴定过程的准确性和公正性。
   • 在整个过程中，务必保留好所有与工作相关的医疗记录、事故报告等证据材料，以便在需要时提供有力的支持。

总之，工伤劳动能力鉴定中挫伤的等级需要根据具体的伤情、功能障碍程度以及对劳动能力的影响等多方面因素进行综合评估。如果您或您身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。