结论是：在特定条件下，您可以要求对方家长赔偿因带孩子检查而产生的误工费。以下是从不同角度进行的分析：

一、法律责任角度

根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果孩子在学校被其他同学弄伤，且该行为构成侵权（即存在过错行为、损害结果、过错行为与损害结果之间的因果关系），那么侵权人（即弄伤您孩子的同学）应当承担侵权责任。由于侵权人是未成年人，根据法律规定，其监护人（通常是家长）需要承担相应的民事赔偿责任。

误工费属于因侵权行为导致的直接经济损失，如果能够证明您因带孩子检查而产生了误工费，且该费用与侵权行为之间存在因果关系，那么您有权要求对方家长赔偿这部分费用。

二、证据收集角度

要成功要求对方家长赔偿误工费，您需要收集并保留相关证据，包括但不限于：

1. 医疗证明：证明孩子确实受伤并需要接受检查。
2. 误工证明：由您的工作单位出具，证明您因带孩子检查而请假，并因此产生了误工费。
3. 费用清单：详细列出因带孩子检查而产生的各项费用，包括误工费的具体数额。

三、实际操作角度

1. 与对方家长协商： 您可以先尝试与对方家长进行友好协商，说明情况并提供相关证据，看是否能够达成赔偿协议。

2. 通过学校调解： 如果协商无果，您可以向学校反映情况，请求学校协助调解。学校作为教育机构，有责任维护学生的安全和权益，通常会愿意提供帮助。

3. 法律途径： 如果协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。您可以向法院提起民事诉讼，要求对方家长赔偿包括误工费在内的各项损失。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来支持您的主张。

四、注意事项

1. 及时行动：在发现孩子受伤后，应尽快带孩子接受检查并收集相关证据，以免因时间拖延而影响证据的效力。
2. 保持冷静：在与对方家长或学校沟通时，应保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
3. 咨询专业人士：如果您对法律程序或证据收集等方面存在疑问，可以咨询专业律师或法律机构以获取更详细的指导和帮助。

建议您在处理此类问题时保持耐心和理性，通过合法途径维护自己和孩子的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。