结论：小孩子打人导致对方家长请假产生的误工费，是否需要赔偿取决于具体情况，但一般情况下，若侵权行为成立且存在因果关系，侵权方（或其监护人）可能需要承担相应的赔偿责任。

分析如下：

1. 侵权责任的认定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，无民事行为能力人或限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。这意味着，如果小孩子（无民事行为能力人或限制民事行为能力人）打了其他小孩，导致对方家长需要请假处理相关事宜，那么小孩子的监护人（通常是父母）可能需要承担由此产生的合理费用，包括误工费。

2. 误工费的合理性及计算：

   • 误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。在本案中，如果对方家长因处理孩子被打事宜而请假，且因此产生了收入减少，那么这部分减少的收入可以视为误工费。
   • 误工费的计算通常基于受害人的实际收入情况。如果受害人有固定收入，误工费可以按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 因果关系的判断：

   • 要确定误工费是否应由侵权方承担，还需要判断侵权行为与误工费之间是否存在因果关系。即，对方家长的请假是否确实是因为处理孩子被打事宜，且这种请假是合理的、必要的。

4. 协商与诉讼途径：

   • 在实际处理中，双方家长可以先尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商无果，受害方家长可以通过法律途径（如向法院提起诉讼）来维护自己的合法权益。

建议：

• 作为侵权方家长，应主动与受害方家长沟通，了解事情经过，并表达歉意。同时，可以协商赔偿事宜，以达成和解。
• 如果协商无果，或者受害方家长提出的赔偿要求不合理，侵权方家长可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。
• 在处理过程中，双方都应保留相关证据，如医疗记录、费用清单、请假证明等，以便后续维权。

总结：小孩子打人导致对方家长请假产生的误工费，在侵权行为成立且存在因果关系的情况下，侵权方（或其监护人）可能需要承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额应根据受害人的实际收入情况及请假时间等因素合理计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。