工会的职能并不包含司法职能。以下从工会职能的性质、与司法职能的区别以及工会职能的具体内容三个方面进行详细阐述：

一、工会职能的性质

工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其职能具有独特性和自主性。工会的权利来源于职工，服务于职工，体现了职工群众的利益和意愿。它并非国家行政机关或司法机关，因此不具备行政权或司法权。

二、工会职能与司法职能的区别

1. 司法权的定义与行使主体：

   • 司法权由国家司法机关（如法院、检察院）依法行使，包括裁判权、法律监督权等，用于解决纠纷和维护法律公正。
   • 工会不拥有司法审判或法律监督等司法性质的权力。

2. 工会职能的定位：

   • 工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
   • 它通过代表职工与用人单位进行平等协商、签订集体合同、监督企业执行劳动法律法规等方式来履行其职能。

三、工会职能的具体内容

1. 参与企业民主管理：

   • 工会可以代表职工参与企业的决策过程，为职工发声，确保职工的权益得到充分考虑。

2. 代表职工与企业进行平等协商：

   • 工会可以与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，争取最有利于职工的条件。

3. 签订集体合同：

   • 工会可以代表全体职工与用人单位签订集体合同，规范劳动关系，保障职工权益。

4. 监督企业执行劳动法律法规：

   • 工会有权监督用人单位是否遵守劳动法律法规，对于违法行为有权提出意见并要求改正。但这并不等同于司法审判或法律监督，而是基于职工权益的维护。

5. 组织职工开展文化活动：

   • 工会还可以组织职工开展各种文化活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。

总结与建议：

工会的职能主要集中在维护职工合法权益和促进劳动关系和谐稳定方面，并不包含司法职能。如果您在劳动过程中遇到权益受损的情况，或者对工会的职能有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。