若离职调解后公司仍不给赔偿，你可以通过以下步骤来强制公司履行赔偿义务：
再次与公司沟通协商：
- 首先，尝试与公司进行再次沟通，明确表达你对赔偿款的诉求，并指出调解协议中规定的支付时间和金额。
- 保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续需要。
向当地劳动监察部门投诉：
- 如果公司拒绝支付或未在规定时间内支付赔偿款，你可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法介入调查，并督促公司履行支付义务。
- 投诉时，需提供调解协议、离职证明等相关证据。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 若劳动监察部门处理后公司仍未支付赔偿款，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需准备好相关证据，如调解协议、劳动合同、离职证明、沟通记录等。
- 仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
向法院申请强制执行：
- 如果仲裁裁决书生效后，公司仍不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
- 法院会依法采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，以强制公司履行赔偿义务。
在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：
- 保留好所有证据：包括调解协议、劳动合同、离职证明、沟通记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
- 及时行动：一旦发现公司未履行赔偿义务，应尽快采取行动，避免超过法定时效。
- 了解法律程序：熟悉劳动监察、劳动仲裁和法院强制执行等法律程序，以便在维权过程中能够有条不紊地进行。
若你对法律程序不熟悉或担心自己处理不当，可以随时向我咨询。作为专业律师，我能够为你提供全面的法律支持和指导，帮助你有效维护自己的合法权益。在处理劳动纠纷时，选择一位经验丰富的律师是非常重要的，我可以确保你的权益得到最大程度的保护。