如果超过十五个工作日仲裁没受理案件，你可以按照以下步骤与相关律师商议：
一、明确现状与法律权利
首先，你需要明确的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。如果仲裁委员会认为不符合受理条件，应当书面通知申请人并说明理由。若超过十五个工作日仍未受理，这可能意味着存在程序上的延误或特殊情况。你有权要求仲裁委员会给出明确的答复，并了解未受理的具体原因。
二、与律师商议的步骤
选择专业律师：
- 寻找一位在劳动工伤领域有丰富经验的律师。你可以通过律师事务所、法律援助中心或朋友推荐等途径来寻找合适的律师。
- 在选择律师时，注意查看其执业资格、经验背景以及客户评价等信息，确保选择到一位专业可靠的律师。
准备相关材料：
- 在与律师商议前，准备好与仲裁申请相关的所有材料，包括仲裁申请书、证据材料、身份证明等。
- 这些材料将有助于律师更全面地了解你的情况，并为你提供更准确的法律建议。
详细陈述情况：
- 向律师详细陈述你的仲裁申请情况，包括申请时间、申请内容、未受理的现状以及你的诉求等。
- 律师将根据你的陈述，分析未受理的可能原因，并为你提供相应的法律建议。
商议解决方案：
- 与律师一起商议解决方案，包括是否继续等待仲裁委员会的受理、是否向法院提起诉讼等。
- 律师将根据你的具体情况和法律条款，为你提供最合适的解决方案。
三、可能的解决方案及法律后果
继续等待并催促：
- 如果律师认为仲裁委员会可能因程序繁忙或其他非实质性原因而未受理，你可以选择继续等待，并同时催促仲裁委员会尽快处理。
- 但需注意，等待时间过长可能会影响你的权益保护，因此需谨慎考虑。
向法院提起诉讼：
- 如果律师认为仲裁委员会未受理的原因可能涉及实质性争议或程序违法，你可以考虑向法院提起诉讼。
- 提起诉讼前，需确保你已收集到足够的证据来支持你的诉求，并了解诉讼程序和可能面临的法律后果。
- 诉讼时效：根据《民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你需在诉讼时效期间内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
申请行政复议或投诉：
- 如果认为仲裁委员会未受理的行为违反了相关法律法规或程序规定，你还可以考虑向相关部门申请行政复议或投诉。
- 这将有助于维护你的合法权益，并促使仲裁委员会尽快处理你的申请。
四、后续行动建议
- 保持沟通：与律师保持密切沟通，及时了解案件进展和律师的建议。
- 准备应对：根据律师的建议，准备好应对各种可能情况的方案。
- 关注时效：注意关注诉讼时效等关键时间节点，确保你的权益得到及时保护。
最后，如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供全面、准确的法律建议。