结论前置：

1. 工地拿到工钱后挡住工地不让施工，这一行为本身是违法的。
2. 若存在工资纠纷，应通过合法途径解决，而非采取阻碍施工的方式。

详细分析：

首先，从法律的角度来看，工地施工是一个正常的经济活动，受到法律的保护。任何个人或组织都无权非法干扰或阻碍这一活动的正常进行。当您拿到工钱后，如果因为某些原因（如对工资数额有异议、认为工资发放不及时等）而选择挡住工地不让施工，这一行为实际上已经构成了对工地正常施工秩序的干扰，是违法的。

具体来说，这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共场所秩序、妨碍社会管理秩序的相关规定。根据该法律，对于此类行为，公安机关有权进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款、拘留等行政处罚。

其次，如果您认为自己的工资权益受到了侵害，比如工资数额不对、工资发放不及时等，您应该通过合法的途径来维护自己的权益。例如，您可以与雇主进行协商，寻求和解；或者向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助您解决问题；还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

法律建议：

• 保持冷静，理性维权：在遇到工资纠纷时，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。理性地分析问题，寻找合法的解决方案。
• 收集证据，准备维权：如果您认为自己的工资权益受到了侵害，要尽快收集相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权时提供有力的支持。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉，或者觉得自己的维权能力有限，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

可能的法律后果：

如果您选择挡住工地不让施工这一违法行为，可能会面临以下法律后果：

• 行政处罚：如前所述，公安机关有权对您的行为进行制止，并视情节轻重给予警告、罚款、拘留等行政处罚。
• 民事赔偿：如果您的行为给工地造成了经济损失，工地方面有权要求您进行民事赔偿。
• 刑事责任：在极端情况下，如果您的行为构成了犯罪（如破坏生产经营罪等），您还可能面临刑事责任的追究。

因此，我建议您在遇到工资纠纷时，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，不要采取过激或违法的行为。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。