结论：若公司生意违规且职工存在挪用公款行为，公司可以报警，但需注意证据收集与法律风险。
一、公司可以报警的情况与依据
挪用公款行为的违法性：
- 挪用公款，无论公司业务是否违规，均属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。对于非国家工作人员，如公司员工，若利用职务便利挪用公司资金，同样可能构成挪用资金罪。
报警的合法性：
- 公司作为被侵害方，有权向公安机关报案，要求追究挪用公款者的刑事责任。报警是公司维护自身权益、打击违法犯罪行为的合法途径。
二、报警前需注意的事项
证据收集：
- 在报警前，公司应尽可能收集相关证据，如财务记录、转账凭证、员工挪用公款的书面或电子证据等。这些证据将有助于公安机关查明事实，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
法律风险评估：
- 公司需评估自身业务违规可能带来的法律风险。虽然公司业务违规不影响对挪用公款行为的报警，但可能引发监管部门的调查或处罚。因此，公司在报警前应综合考虑，权衡利弊。
三、公司业务违规对报警的影响
不影响报警的合法性：
- 公司业务的违规性并不影响其对挪用公款行为报警的合法性。无论公司业务是否合规，员工挪用公款均属违法行为，公司均有权报警。
可能引发的连锁反应：
- 报警后，若公安机关在调查过程中发现公司业务存在违规行为，可能会将相关线索移交至监管部门或检察机关，从而引发对公司业务的进一步调查或处罚。因此，公司在报警前应做好充分准备，评估可能面临的法律风险。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，完善财务制度，防止员工挪用公款等违法行为的发生。同时，定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识。
及时咨询专业律师：
- 在报警前或报警过程中，公司应及时咨询专业律师，了解相关法律风险，制定合理的应对策略。律师可以为公司提供法律意见，协助公司收集证据，维护公司的合法权益。
配合公安机关调查：
- 一旦报警，公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和信息。同时，保持与公安机关的沟通，及时了解案件进展情况。
总结：公司若发现员工挪用公款，无论公司业务是否违规，均有权报警。但在报警前，公司应做好证据收集、法律风险评估等工作，并咨询专业律师的意见。同时，公司应加强内部管理，防止类似违法行为的发生。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。