结论：举报单位员工侵占公司财产、挪用公款等罪名，是可以向公安部门报警的。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 罪名认定与管辖
   • 侵占公司财产：如果员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此罪名属于公安机关管辖范围，因此可以向公安部门报警。
   • 挪用公款：若员工是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，挪用公款罪同样由公安机关管辖（在特定情况下，如涉及国家工作人员的职务犯罪，也可能由监察委员会调查，但最终仍会移送公安机关或检察机关处理相关刑事部分），所以也可以向公安部门报警。对于非国家工作人员挪用资金的行为，若符合挪用资金罪的构成要件，也由公安机关管辖。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
2. 报警流程与证据要求
   • 报警流程：你可以直接前往公司所在地的公安机关（一般是派出所）报案，也可以拨打当地的报警电话进行报案。在报案时，要如实陈述你所知道的情况，包括被举报员工的基本信息、涉嫌犯罪的具体行为、时间、地点、涉及的财物情况等。
   • 证据要求：为了使公安机关能够顺利立案侦查，你需要尽可能提供相关的证据材料。例如，公司的财务记录、账目凭证、转账记录、合同协议等，这些可以证明员工侵占或挪用公司财产的事实；还可以提供证人证言，如其他员工的证言，他们可能目睹或了解到相关情况；如果有监控录像等视听资料，也能作为有力的证据。

实际操作角度

1. 内部处理与报警的选择
   • 内部处理：在报警之前，你也可以考虑公司内部的处理方式。如果公司有完善的内部审计制度和纪律处分规定，可以先向公司的内部审计部门或管理层反映情况，由公司内部进行调查和处理。这种方式可能会更加迅速和灵活，有助于及时挽回公司的损失。
   • 报警的必要性：然而，如果内部处理无法解决问题，或者员工的行为已经涉嫌犯罪且情节严重，那么及时向公安部门报警是必要的。公安机关具有专业的侦查力量和法律手段，能够更有效地打击犯罪行为，维护公司的合法权益。
2. 报警后的跟进与配合
   • 跟进案件进展：报警后，你可以向公安机关了解案件的受理情况和进展情况。公安机关在受理案件后，会进行初步审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，会立案侦查。你可以定期与公安机关沟通，了解案件的侦查进度和结果。
   • 配合侦查工作：在案件侦查过程中，你需要积极配合公安机关的工作。例如，提供进一步的证据材料、协助公安机关进行调查取证、配合询问等。你的配合将有助于公安机关更快地查明案件事实，打击犯罪行为。

建议：在举报过程中，要确保自己的举报行为合法合规，不要捏造事实或诬告陷害他人，否则可能会承担相应的法律责任。如果你在举报过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和支持。