法人侵占公司财产，公司是有权报警的。针对此类行为，根据具体情况的不同，可能会涉及不同的法律后果和处理方式。以下是对这一问题的详细分析：
一、职务侵占行为的界定与处理
一般职务侵占行为（未达到刑事立案标准）
- 行为界定：如果法人（这里假设法人指的是公司、企业或其他单位的人员，且实际行为符合职务侵占的主体要求）利用职务便利将本单位财物非法占为己有，但侵占财物价值尚未达到职务侵占罪的刑事立案标准（一般为3万元，具体标准可能因地区而异），则此行为虽不构成刑事犯罪，但属于违反治安管理的行为。
- 处理方式：警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行调查、调解，并要求侵占者返还财物，同时可能对其处以警告、罚款等治安处罚。
构成职务侵占罪（达到刑事立案标准）
- 行为界定：如果法人利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大（达到或超过刑事立案标准，如3万元或更高，具体标准可能因地区而异），则构成职务侵占罪。
- 处理方式：警方会立案侦查，收集证据，如物证、书证、证人证言等，以确定犯罪事实和情节。侦查终结后，案件将移送检察机关审查起诉，最终由法院审判。
- 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、非利用职务便利侵占公司财物的处理
- 行为界定：如果法人并非利用职务便利，而是通过盗窃、诈骗等手段侵占公司财物，则分别按照盗窃罪或诈骗罪的相关规定处理。
- 法律依据：
- 盗窃罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 诈骗罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、报警建议与注意事项
- 及时报警：为保证公司利益不再受损，一旦发现侵占行为，应及时报警。
- 准备材料：报警时，应准备好侵占物品的事实材料、价值证明材料以及主体证明材料等，以便警方能够迅速展开调查。
- 配合调查：在警方调查过程中，公司应积极配合，提供必要的协助和信息。
- 民事赔偿：除了刑事责任外，侵占公司财物还可能引发民事责任。公司可以通过民事诉讼途径要求侵占人返还财物或赔偿损失。
总结与建议：法人侵占公司财产是违法行为，无论是否利用职务便利，都可能面临法律责任。因此，公司应加强内部管理，防范此类行为的发生，并在发现后及时采取措施保护自身权益。如果您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。