侵占公司财产是可以报警的，以下从不同角度为你详细分析：
一、法律依据与报警条件
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于此类犯罪行为，法律明确规定了相应的刑事责任。因此，当发现有人侵占公司财产时，公司有权报警并追究相关人员的法律责任。
报警条件：
- 发现侵占行为：公司或相关人员应首先收集相关证据，如监控录像、财务记录、证人证言等，以证明侵占行为的存在和具体情况。
- 侵占金额达到立案标准：一般来说，职务侵占数额达到三万元及以上的，应当立案追诉。不过，即使金额不满三万元，但若存在特定情节（如曾因职务侵占受过行政处罚、用于非法活动、拒不退赔或造成严重后果等），也应依法追诉。此外，不同地区由于经济发展水平、司法实践差异等因素，在具体执行标准上可能存在一定差异。
二、报警流程与后续处理
- 向公安机关报案：在收集到足够证据后，可以向当地公安机关报案。报案时应详细说明侵占行为的时间、地点、涉及人员、侵占财物的种类和数量等信息，并提交相关证据材料。
- 配合调查：公安机关接到报案后，会依法开展调查工作。报案人和公司应积极配合公安机关的调查，提供必要的协助和信息。
- 处理结果：
- 刑事立案：如果公安机关认为侵占行为构成犯罪，且符合立案条件，将会依法立案侦查。经过侦查、审查起诉等环节，最终由法院根据事实和法律规定作出判决。
- 民事赔偿：除了刑事责任外，侵占公司财产还可能引发民事责任。公司可以通过民事诉讼途径要求侵占人返还财物或赔偿损失。
三、特殊情况处理
- 非利用职务便利侵占公司财产：如果侵占行为并非利用职务便利，而是通过盗窃、诈骗等手段进行，那么将按照盗窃罪或诈骗罪的相关规定处理。此时，公司同样可以报警，并由公安机关依法进行调查和处理。
- 侵占金额未达到入罪条件：如果侵占金额未达到入罪条件，但确实存在侵占行为，公司仍然可以报警。警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行调查、调解，并要求侵占者返还财物，同时可能对其处以警告、罚款等治安处罚。此外，公司还可以通过民事诉讼途径要求侵占人赔偿损失。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：一旦发现侵占行为，公司应立即采取措施进行调查，并全面、客观地收集相关证据。这有助于后续报警和追究法律责任。
- 加强内部管理：为预防类似事件再次发生，公司应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制。这包括定期审计、严格审批流程、加强员工培训等措施。
- 提升法律意识：对于员工而言，应自觉遵守法律法规和职业道德规范，不利用职务之便侵占公司财产。公司也可通过组织法律培训、宣传等方式，提高员工的法律意识和职业操守。
综上所述，侵占公司财产是违法行为，无论是否利用职务便利，都可能面临法律责任。因此，公司在发现此类行为后应及时报警，并采取措施保护自身权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。