发现公司员工挪用公款时，可以报警，并且应该根据挪用公款人员的身份和行为性质选择正确的举报途径。以下是对此问题的详细解答：

1. 明确身份与行为性质：

   • 如果挪用公款的是国家机关、国有企业等公职人员，利用职务便利进行非法活动或数额较大且进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，构成挪用公款罪，应向检察院举报。
   • 如果挪用公款的是公司、企业或其他单位的工作人员（非公职人员），利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动，构成挪用资金罪，应向当地公安机关报案。

2. 举报途径：

   • 向公安机关举报：适用于挪用资金罪的举报。可直接携带相关证据材料到当地公安机关报案，或通过公安部网络警察的在线报警平台报案，亦可拨打110报警。
   • 向检察院举报：适用于挪用公款罪的举报。可拨打全国检察机关统一举报电话12309进行举报，或通过当地检察机关的官方网站进行在线举报。

3. 举报材料：

   • 在举报时，需准备充分的证据材料以证明挪用事实，包括相关财务凭证（如转账记录、收据、发票等）、涉事人员的言行记录（如录音、录像、聊天记录等）以及其他能够佐证挪用行为的证据（如目击证人证言、相关部门的调查报告等）。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪与挪用公款罪均属刑事犯罪行为，将依法受到刑事处罚。具体罪名与刑罚依据行为人身份与行为性质而定。

5. 注意事项：

   • 在举报过程中应注意保护自身信息安全，避免遭受不必要的麻烦或风险。
   • 提供的举报信息应真实可靠，以便相关部门有效开展调查工作。
   • 发现挪用行为后应及时举报，以免错过最佳调查时机。

综上所述，发现公司员工挪用公款时，应明确其身份与行为性质，选择正确的举报途径，并提供充分的证据材料以支持举报内容。同时，注意保护个人信息、确保信息真实，并及时进行举报。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。