针对您提出的“加班六个小时怎么办”的问题，这主要涉及到加班工资的计算以及加班的相关规定。下面我将为您详细解答：
首先，关于加班工资的计算，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班工资的计算方式取决于加班的时间类型：
工作日加班：如果您是在工作日加班了六个小时，那么您的加班工资应该按照平常工资的1.5倍来计算。这意味着，除了您正常工作时间的工资外，您还将获得额外1.5倍的工资作为加班补偿。
休息日加班：如果您是在休息日（如周末）加班了六个小时，那么您的加班工资应该按照平常工资的2倍来计算。这是对您在休息日放弃休息、继续工作的额外补偿。
法定节假日加班：如果您是在法定节假日（如春节、国庆等）加班了六个小时，那么您的加班工资应该按照平常工资的3倍来计算。法定节假日是全民休息的日子，因此加班的补偿也相对更高。
其次，关于加班的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排了加班，那么必须按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，国家也实行了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，以保障劳动者的休息权益。
综上所述，如果您加班了六个小时，首先需要确认加班的时间类型（工作日、休息日还是法定节假日），然后根据相应的规定计算加班工资。同时，您也有权要求用人单位按照国家规定支付加班费，并保障您的休息权益。如果用人单位违反了相关规定，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。