公务员通过公众号取得劳务报酬是否违纪，需结合具体情况判断，但通常存在违纪风险。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员兼职与取酬的纪律规定

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在防止公务员利用职务之便谋取私利，影响公正执行公务。

• 若公众号运营与职务无关：如果公务员运营的公众号完全是其个人兴趣或业余爱好，且未利用职务之便或公共资源，也未影响正常工作，那么取得一定的劳务报酬可能不直接构成违纪。但需注意，即使如此，也需确保报酬来源合法合规，避免涉及利益输送或不当得利。
• 若公众号运营与职务有关：如果公务员利用职务之便（如利用工作信息、资源或影响力）运营公众号，并因此取得劳务报酬，那么这很可能构成违纪。因为这种行为可能违反了公务员不得利用职务之便谋取私利的规定。

2. 劳务报酬的性质与合规性

劳务报酬本身并非违纪行为，但关键在于其取得的方式和背景。如果公务员通过合法、合规的方式（如提供专业咨询、撰写文章等）在公众号上取得劳务报酬，且未违反公务员的纪律规定，那么这种行为可能是被允许的。然而，在实际操作中，很难完全划清合法与违法的界限，尤其是当公务员的身份与公众号运营产生关联时。

3. 可能的法律后果

• 纪律处分：如果公务员通过公众号取得劳务报酬的行为被认定为违纪，那么其可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
• 法律责任：在极端情况下，如果公务员的行为涉及违法犯罪（如贪污受贿、滥用职权等），那么其还可能面临刑事责任。

4. 建议与注意事项

• 谨慎行事：公务员在运营公众号或取得劳务报酬时，应谨慎行事，避免利用职务之便或公共资源。
• 合规审查：在取得劳务报酬前，应进行合规审查，确保报酬来源合法合规。
• 主动报告：如果公务员认为自己的行为可能涉及违纪或违法，应主动向单位报告并接受调查。

总结来看，公务员通过公众号取得劳务报酬是否违纪，需结合具体情况判断。但无论如何，公务员都应严格遵守纪律规定，避免利用职务之便谋取私利。如果您对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。