公务员代写文稿获取报酬，如果没有影响正常工作或行使职权，且没有索取收受与付出不对等的财物，则不违法。下面是对此问题的详细分析：
一. 党规党纪、法律法规的约束
- 《中国共产党纪律处分条例》第九十四条：该条例规定了违反有关规定从事营利活动的情形，但将“违反有关规定”作为前置限定词，意味着并非所有营利活动都违规。
- 《公务员法》第五十九条：同样，该法也规定了公务员不得违反有关规定从事营利性活动，但也强调了“违反有关规定”的前提。
- 生活实例：类似于公务员在业余时间进行文学创作或学术撰写，并因此获得稿费，只要不影响其公务执行和职务廉洁性，通常是被允许的。
二. 相关规定及解读
- 中央纪委法规室的回复：明确指出，《中国共产党纪律处分条例》中的“有关规定”是指现行有效的党内法规和规范性文件，且省、自治区、直辖市党委可根据本条例制定单项实施规定。
- 相关规范性文件：如《关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》等，均未禁止党员干部从事写作、审稿等获取收益。
三. 行为性质判定
- 正常劳务行为：公务员代写文稿获取报酬，如果未影响正常工作或行使职权，且报酬与付出相符，应视为正常的劳务行为。
- 违规营利行为：若公务员利用职权或职务便利，通过代写文稿变相谋取不正当利益或收受贿赂，则属于违规营利行为。
四. 结论与建议
综上所述，公务员代写文稿获取报酬，在不影响正常工作、行使职权，且没有索取收受与付出不对等的财物的前提下，是合法的。但应警惕利用职权进行违规营利的行为。我建议公务员在从事此类活动时，应确保遵守相关法律法规和纪律规定，维护公务员队伍的廉洁性和公信力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。