针对您提出的关于职工工亡赔偿如何领取的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，职工因工死亡后，其赔偿金通常由已故员工的近亲家属来领取，这里的“近亲”主要包含了配偶、子女以及父母等直系亲属。
接下来，关于赔偿金的领取流程，一般遵循以下步骤：
工伤申报与认定：
- 雇主或者已故者的家属应当在法定期限内，前往当地社会保险行政管理部门进行工伤的申报认定。
- 提交相关证明材料，如工作合同、事故报告、医疗证明等，以便社保部门进行工伤确认。
劳动能力鉴定：
- 经过确认属于工伤范畴之后，需要向劳动能力鉴定协会提交申请，进行劳动能力鉴定。
- 这一步骤是为了确定因工死亡职工生前的劳动能力状况，以及供养亲属的抚恤金发放标准。
申领赔偿：
- 携带着工伤认定裁定书、劳动能力鉴定结果等相关证明文件，前往工伤保险经办机构申领赔偿。
- 提交申请时，需要提供直系亲属的身份证明、户口簿、与死者的关系证明等材料。
赔偿内容与标准：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注意事项：
- 在整个领取过程中，各方都应该积极主动地提供真实可靠的资料信息，以便保证赔偿事宜能够顺利开展。
- 如果对赔偿金额或领取流程有疑问，可以咨询当地的社会保险行政管理部门或工伤保险经办机构，获取更详细的信息和指导。
综上所述，职工工亡赔偿的领取需要遵循一定的流程和标准，确保赔偿金的合法、公正、及时发放。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。