在您老公因工亡的情况下，赔偿的分配确实是一个需要细致处理的问题。赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分，下面我将为您详细解释每一部分的分配方式及相关法律知识点。
一、丧葬补助金
定义与用途：
丧葬补助金是用于办理丧葬相关事宜的支出，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
分配方式：
- 这笔款项一般专款专用，实际承担丧葬费用的人有权获得。
- 如果安葬后有剩余，那么剩余部分将由第一顺序继承人（即配偶、子女、父母）平均分配。
二、供养亲属抚恤金
定义与用途：
供养亲属抚恤金是发放给由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的，按照工亡职工本人工资的一定比例来计算。
分配方式与标准：
- 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%。
- 其他亲属每人每月可获得30%。
- 如果是孤寡老人或孤儿，则每人每月在上述基础上增加10%。
- 需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资，且这部分抚恤金是各自归各自所有，不存在分割问题。
三、一次性工亡补助金
定义与用途：
一次性工亡补助金是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
分配方式：
- 这部分补助金参照《民法典》中法定继承的规则进行分配，首先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承。
- 在多个第一顺序继承人之间，一般应均等分配，但也可以协商不均等分配，考虑各继承人与工亡职工的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。
- 如果存在遗嘱或其他明确的分配约定，那么将按照约定执行。
四、分配原则与注意事项
协商分配原则：
- 亲属之间可以通过协商达成一致意见，根据与死者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。
均等分配原则：
- 在无法协商或协商不成的情况下，一般将工亡赔偿金在第一顺序继承人之间均等分配。
特殊照顾原则：
- 对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，如未成年子女、丧失劳动能力且无其他生活来源的父母等，在分配时应予以照顾，适当多分。
争议解决：
- 如果亲属之间在分配问题上有争议，首先尝试协商解决；协商不成的，可以通过法律途径向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。
其他注意事项：
- 具体的分配比例等细节可能因地区法律规定及实际情况而有所不同。
- 如果单位未给工亡职工缴纳工伤保险，那么相关的赔偿费用将由单位承担。
综上所述，老公工亡赔偿的分配需要严格遵循相关法律法规和原则，确保每位合法继承人都能得到应有的补偿。在处理过程中，建议亲属之间保持沟通，尽量通过协商达成一致意见，以维护家庭和谐。如果遇到难以解决的问题，可以寻求专业法律人士的帮助。