一个仲裁员的仲裁庭，裁决并非总是由他一个人作出，这取决于具体的仲裁场景和案件性质。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的劳动仲裁庭组成
三人仲裁庭：
- 在大多数劳动仲裁案件中，仲裁庭由三名仲裁员组成。其中，一名仲裁员担任首席仲裁员，负责主持仲裁庭的工作；另外两名仲裁员则参与案件的审理和裁决。
- 在这种组成方式下，裁决是由三名仲裁员共同作出的，而非由一名仲裁员单独作出。
裁决过程：
- 仲裁庭会对双方当事人提供的证据进行审查、核实，并听取双方的陈述和辩论。
- 然后，依据相关法律法规和劳动争议处理的程序规定，仲裁庭会作出仲裁裁决。这个裁决是集体讨论和表决的结果，体现了仲裁庭的整体意见。
二、特定条件下的独任仲裁庭
独任仲裁庭的适用条件：
- 在一些简单的劳动争议案件中，如果双方当事人同意，也可以由一名仲裁员独任审理并作出裁决。
- 但这种情况是有严格限制的，必须是争议事实清楚、权利义务关系明确、争议金额不大的案件。
独任仲裁庭的裁决：
- 在独任仲裁庭中，裁决是由一名仲裁员单独作出的。
- 然而，这种独任审理的方式并不常见，且仅适用于特定类型的案件。
三、法律建议与注意事项
了解仲裁庭组成方式：
- 在参与劳动仲裁前，当事人应了解仲裁庭的组成方式以及裁决的作出机制。
- 这有助于当事人更好地准备仲裁材料、陈述观点，并维护自己的合法权益。
尊重仲裁庭的裁决：
- 无论仲裁庭是由三名仲裁员组成还是由一名仲裁员独任审理，其裁决都具有法律效力。
- 当事人应尊重仲裁庭的裁决，并按照裁决结果履行自己的义务。
寻求法律帮助：
- 如果当事人对仲裁庭的组成方式或裁决结果有疑问，可以寻求专业律师的法律帮助。
- 律师可以提供详细的法律解释和指导，帮助当事人更好地理解和应对劳动仲裁过程。
总结来看，一个仲裁员的仲裁庭是否由他一个人作出裁决，取决于具体的仲裁场景和案件性质。在大多数情况下，劳动仲裁庭由三名仲裁员组成，裁决是集体讨论和表决的结果；而在特定条件下，也可以由一名仲裁员独任审理并作出裁决。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。