关于主体扩大劳务收取施工现场水电费是否合理的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能够回答，而是需要根据具体情况和合同约定来综合判断。以下是我从不同角度给出的分析：

一、合同约定角度

1. 明确约定：如果劳务合同或相关协议中明确规定了水电费的承担方式，比如由劳务方承担或者按照一定比例分摊，那么按照合同约定执行即可。在这种情况下，如果主体扩大劳务方要求收取水电费，且该要求符合合同约定，那么这种收取是合理的。

2. 未明确约定：如果合同中没有明确约定水电费的承担方式，那么就需要根据行业惯例、公平原则以及实际使用情况来进行判断。一般来说，如果水电费是因劳务活动而产生的必要费用，且劳务方确实使用了这些资源，那么由劳务方承担或分摊一部分费用可能是合理的。但具体如何承担，需要双方协商确定。

二、实际使用情况角度

1. 实际使用量：如果劳务方在施工现场实际使用了大量的水电资源，且这些使用是合理的、必要的，那么要求劳务方承担或分摊一部分水电费可能是合理的。但如果劳务方并未实际使用或使用量极少，那么要求其承担高额水电费则可能不合理。

2. 节约使用：从节约资源的角度出发，如果劳务方能够采取有效措施节约水电使用，那么可以相应减少其承担的水电费。这既符合环保理念，也有助于降低劳务成本。

三、法律原则角度

1. 公平原则：在处理水电费承担问题时，应遵循公平原则。即双方应根据各自的实际使用情况和受益程度来合理分摊费用，避免一方承担过多或过少的费用。

2. 诚实信用原则：双方在处理水电费问题时，应遵循诚实信用原则。即应如实告知对方自己的使用情况和费用承担意愿，不得隐瞒或欺诈对方。

法律建议

• 审查合同：首先，应仔细审查劳务合同或相关协议中关于水电费承担的约定。如果合同中有明确约定，则按照约定执行；如果没有约定，则需要双方协商确定。
• 协商解决：在双方无法达成一致意见的情况下，可以尝试通过协商来解决争议。可以邀请第三方机构或专业人士进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。
• 法律途径：如果协商无果，且争议较大，那么可以考虑通过法律途径来解决。可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并准备相关证据材料进行诉讼或仲裁。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律服务。