女人雇凶杀人，同样会按照故意杀人罪来定罪量刑，法律对此类行为将严惩不贷。以下是对此问题的详细分析：

一、涉嫌罪名及法律规定

雇凶杀人行为在法律上被明确定性为故意杀人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定：“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。”这一规定同样适用于女性雇凶者。雇凶者虽未亲自实施杀人行为，但通过雇佣他人实施，已具备非法剥夺他人生命的主观恶意和客观行为，因此被视为主犯，将面临法律的严厉制裁。

二、共同犯罪与主从犯认定

在雇凶杀人案件中，雇凶者与被雇佣者构成共同犯罪。雇凶者因起到策划、组织和指挥的关键作用，一般被认定为主犯。被雇佣者则根据其具体行为和作用，可能被认定为主犯或从犯。对于从犯，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。但无论主从犯，都将受到法律的制裁。

三、影响量刑的因素

法院在具体量刑时，会综合考虑多种因素，这些因素同样适用于女性雇凶者：

1. 犯罪动机：若雇凶者是出于报复、谋财等恶劣动机，量刑时通常会倾向于较重的刑罚。
2. 犯罪手段与后果：若采用极其残忍、恶劣的手段雇凶杀人，或导致被害人死亡这一最严重的后果，量刑将显著加重。若被害人未死亡，仅存在伤害后果，则根据伤害程度对量刑产生影响。
3. 自首、立功等情节：雇凶者在犯罪后有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节的，法院在量刑时会予以考虑。
4. 赔偿与谅解：若雇凶者积极赔偿被害人及其家属并取得谅解，虽然不能直接作为减轻刑罚的法定理由，但在量刑时可作为酌定情节予以考虑。

四、雇凶杀人的社会危害性

雇凶杀人行为不仅直接剥夺了他人的生命权，还严重侵犯了公民的人身安全，破坏了社会的和谐稳定。此类行为的恶劣性质和严重后果，要求法律必须采取严厉的打击态度，以维护社会的公平正义和法治秩序。无论雇凶者是男性还是女性，都将受到法律的严惩。

五、建议与结论

雇凶杀人是一种极其严重的犯罪行为，法律对此将严惩不贷。我建议任何人都不要尝试雇凶杀人或参与任何形式的暴力犯罪活动。相反，应尊重法律和他人的生命权，遵守社会道德和法律法规，以和平、理性和合法的方式解决问题。

如果您或您身边的人涉及此类法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。