关于您提出的“在职期间获得的证书，离职后能领取相关补贴吗”的问题，这主要取决于您所获得的证书类型以及当地的政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您在职期间依法参加了失业保险，并且累计缴纳失业保险费满一定年限（通常为1年以上），同时您取得了初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书，那么根据失业保险技能提升补贴政策，您是有资格申领技能提升补贴的。这一政策旨在鼓励职工提升职业技能，增强就业竞争力。

对于您离职后是否能领取补贴，关键在于您是否在证书核发之日起的一定期限内（通常为12个月内）提出申领。只要您在这个时限内提出申请，并且符合其他申领条件（如证书类型、缴纳失业保险费的年限等），那么您是可以领取到技能提升补贴的，与您是否在职无关。

另外，值得注意的是，技能提升补贴与职业培训补贴是不得重复享受的。同时，每人每年可享受的技能提升补贴次数也是有限制的，通常为1次，但取得经省级人力资源社会保障部门发布或备案的急需紧缺职业（工种）证书的，可在此基础上增加补贴次数。

此外，如果您在领取失业保险金期间取得了技能人员职业资格证书或职业技能等级证书，您同样可以参照企业参保职工享受技能提升补贴，这对您的失业保险金领取没有影响。

最后，为了确保您能够顺利申领到技能提升补贴，我建议您在取得证书后，及时通过“技能人才评价证书全国联网查询系统”核验证书的真实性，并在规定的时限内提出申领。

综上所述，您在职期间获得的证书，在离职后只要符合相关政策规定和申领条件，是可以领取到技能提升补贴的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。