公职人员若被鉴定为三级工伤，一般情况下是不需要继续上班的，但具体还需根据单位安排和个人情况来定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定与待遇
工伤鉴定：三级工伤属于较为严重的工伤等级，通常意味着劳动者因工作原因受到了严重的身体伤害，导致部分或全部劳动能力丧失。
工伤待遇：根据《工伤保险条例》及相关规定，被鉴定为三级工伤的劳动者有权享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇旨在保障工伤劳动者的基本生活需求。
二、是否需要继续上班
一般情况：对于被鉴定为三级工伤的公职人员，由于其劳动能力已经受到严重影响，一般情况下是不需要继续从事原工作的。单位应当根据工伤劳动者的实际情况，安排其从事力所能及的工作或者调整其工作岗位。如果工伤劳动者无法从事任何工作，单位应当按照相关规定支付其伤残津贴，并保障其基本生活。
单位安排：虽然三级工伤劳动者一般不需要继续从事原工作，但单位可能根据其实际情况和单位需求，安排其从事一些轻便、力所能及的工作。这种情况下，工伤劳动者应当根据单位的安排进行工作。如果工伤劳动者认为单位安排的工作超出其能力范围或者对其健康造成影响，可以与单位进行协商或者寻求法律援助。
个人情况：除了单位安排外，工伤劳动者的个人情况也是决定其是否需要继续上班的重要因素。例如，如果工伤劳动者希望继续工作以保持社交联系、实现自我价值或者获得更高的收入，可以在与单位协商后继续从事一些适合的工作。然而，这必须建立在工伤劳动者身体状况允许且不会对其健康造成进一步损害的基础上。
三、法律建议
了解权益：作为被鉴定为三级工伤的公职人员，你应当充分了解自己的工伤保险权益和相关法律规定。这有助于你更好地维护自己的合法权益。
与单位沟通：如果你对单位的工作安排有疑问或者不满，应当及时与单位进行沟通。通过协商解决问题是最佳的方式，可以避免不必要的纠纷和损失。
寻求法律援助：如果你在与单位沟通或者维护自己权益的过程中遇到困难或者问题，可以寻求法律援助。专业的律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地解决问题。
最后，如果你作为公职人员被鉴定为三级工伤，一般情况下是不需要继续上班的。但具体还需根据单位安排和个人情况来定。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。