三级工伤的职工通常不需要再上班。下面我为您详细解释：

1. 三级工伤的待遇：

   • 三级工伤职工因伤势严重，通常无法继续从事原工作，因此应保留劳动关系，退出工作岗位。
   • 工伤保险基金会按伤残等级发放一次性伤残补助金，三级工伤为23个月的本人工资。
   • 工伤保险基金还会按月发放伤残津贴，标准为本人工资的80%。同时，用人单位和职工需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2. 用人单位的责任：

   • 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述费用应由用人单位承担。
   • 用人单位不得因职工工伤而解除或终止与其的劳动关系。

3. 工伤职工的权益：

   • 工伤职工有权获得相应的工伤赔偿和待遇，如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过协商、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
   • 工伤职工还可以进行劳动能力复查鉴定，根据新的鉴定结果调整待遇。

综上所述，三级工伤的职工由于伤势严重，通常无法继续上班，应保留劳动关系并退出工作岗位，享受相应的工伤待遇。如果用人单位未缴纳工伤保险或拒绝支付相关费用，工伤职工可以依法维护自己的权益。