您好，关于您提到的“拿到了劳动仲裁判决书可以去办理失业金吗”这个问题，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，劳动仲裁判决书本身并不能直接作为办理失业金的依据。办理失业金需要满足一系列特定的条件，这些条件通常包括：非因本人意愿中断就业、已经办理了失业登记、并且有求职要求等。
劳动仲裁判决书主要是对劳动争议案件的裁决结果，它解决了您与用人单位之间的劳动纠纷，但并不直接等同于满足失业金领取的所有条件。换句话说，即使您赢得了劳动仲裁，也并不意味着您就可以直接领取失业金。
如果您因为劳动争议而失业，并且符合失业金领取的其他条件，那么您可以携带相关材料（如离职证明、劳动仲裁判决书等）到当地的社保经办机构办理失业登记，并申请领取失业金。社保经办机构会根据您的具体情况进行审核，如果审核通过，您就可以按照规定领取失业金了。
此外，我还想提醒您几点：
了解当地政策：不同地区的失业保险法规和相关政策可能有所不同，因此您在办理失业金前，最好先了解清楚当地的政策规定。
妥善保存材料：在办理失业登记和申请失业金的过程中，您需要提供一系列的材料，如离职证明、劳动仲裁判决书等。因此，请您务必妥善保存这些材料，以免丢失或损坏。
配合审核工作：在社保经办机构审核您的申请时，请您如实提供相关信息和材料，并积极配合审核工作。如果审核过程中发现任何问题或需要补充材料，请您及时按照要求进行操作。
综上所述，虽然劳动仲裁判决书本身不能直接办理失业金，但如果您因为劳动争议而失业，并且符合失业金领取的其他条件，那么您可以携带相关材料到社保经办机构办理失业登记并申请领取失业金。希望这个解答能够对您有所帮助。